职业兴趣测量是基于一个人职业成功不仅受到能力的制约，而且与其兴趣和爱好又有密切关系的理论基础而设计的测验。心理能力测验的一种。运用职业兴趣测量表格进行测试，如美国的“库得职业兴趣量表”、“斯特朗职业兴趣表格"。最常用的是美国心理学家霍兰德设计的《职业偏好量表》和《自我职业选择量表》。
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