文件框是一种情景模拟的测评形式。在被试者面前设置一个包含其未来工作可能遇到的各种文件的文件框，要求其在限定的时间内（通常是2—3小时）处理完毕。在此过程中评估被试者如何判断这些文件的轻重缓急，以及如何有效地组织和处理这些材料，借以判断被试者对于申请岗位的胜任力。在预测管理职位的绩效优劣时，有效性高。
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